In der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist voraussichtlich zum 1. Januar 2027 die auf zehn Jahre befristete Vollzeitstelle

der Leitung (w/m/d) der Abteilung 5 „Diakonie“ im Landeskirchenamt und Vorstandssprecher*in des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachen e.V.

mit einer/einem Pastor*in zu besetzen, die*der die Anstellungsfähigkeit nach den landeskirchlichen Vorschriften besitzt. Die ausgeschriebene Stelle vereint zwei zentrale Funktionen innerhalb der Landeskirche Hannovers und des Diakonischen Werkes evangelischer Kirchen in Niedersachsen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers in der Abteilung 1 die unbefristete Vollzeitstelle der

Leitung (m/w/d) des Referats 13 „Personal und Organisation“
(Besoldungsgruppe A 15 oder Entgeltgruppe E 15 TV-L)

im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.

Aktuell befindet sich das Landeskirchenamt in einem Veränderungsprozess, sodass sich Aufgaben mit Blick auf zukünftige Strukturen verändern können. Voraussichtlich werden auf dieser Stelle perspektivisch vorrangig eher strategische Aufgaben wahrzunehmen sein.

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stabsstelle als

Pressesprecher*in (d/m/w, Vollzeit)

zu besetzen. 

Die Position des/der Pressesprecher*in verbindet strategische Kommunikation mit klassischer Pressearbeit. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit journalistischem Gespür und der Fähigkeit, kirchliche Positionen glaubwürdig und mediengerecht zu vermitteln.
 

In der Abteilung 3 „Personal, Aus- und Fortbildung“ des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle für die

Leitung (w/m/d) des Referates 33 „Nachwuchsförderung und Studierendenbegleitung für die Berufe Diakon*in und Pastor*in“
(Besoldungsgruppe A 13)

mit einer*einem Pastor*in in einem öffentlich-rechtlichen Pfarrdienstverhältnis zu besetzen, die*der die Anstellungsfähigkeit nach den landeskirchlichen Vorschriften besitzt. Die Besetzung erfolgt für 10 Jahre